L’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HOPA Ports) est à la recherche d’une personne soucieuse du détail, organisée et proactive pour se joindre à notre équipe.
***La date de début prévue pour ce poste est début avril 2025***
À propos de HOPA :
Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara pour 2025, HOPA est une petite mais puissante équipe d’environ 70 employés. Nous sommes composés d’experts dans des disciplines allant de l’ingénierie à la finance, et pratiquement tout le reste. Ensemble, nous gérons le réseau portuaire le plus vaste et le plus performant de l’Ontario, et nous nous efforçons de faire notre travail de manière à protéger l’environnement et à améliorer notre communauté. Apprenez-en davantage sur nous : https://www.hopaports.ca/about-hopa/people-and-careers/
Ce que vous ferez :
Sous la direction du gestionnaire, Environnement et énergie, le spécialiste de l’environnement soutient les programmes environnementaux et les initiatives de développement durable de l’organisation, le développement de projets, la conformité réglementaire, la surveillance sur le terrain et les activités de diligence raisonnable. De plus, ce rôle servira d’expert interne en la matière pour les questions environnementales et l’éducation.
Principales responsabilités :
En collaboration avec le gestionnaire, Environnement et énergie, vous fournirez une expertise et un soutien dans les domaines suivants, notamment :
- Élaborer des priorités environnementales et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des performances.
- Fournir une expertise interne au personnel concernant les questions environnementales, y compris la conformité environnementale, la mise en œuvre de projets et les stratégies commerciales.
- Planifier et coordonner les travaux environnementaux effectués par des consultants, notamment les évaluations environnementales de sites, les évaluations écologiques et les évaluations archéologiques.
- Soutenir les activités de conformité environnementale, y compris les demandes de permis, les audits de conformité et les rapports.
- Effectuer un échantillonnage environnemental sur le terrain.
- Analyse comparative environnementale complète.
- Cultiver des relations avec les parties prenantes du port et représenter le port aux réunions des comités environnementaux locaux.
Formation/Expérience requise :
- Baccalauréat ou diplôme collégial – biologie, chimie, géologie, études environnementales, sciences de l’environnement, génie de l’environnement ou domaine étroitement connexe
- Au moins 2 années d’expérience professionnelle récente à temps plein dans le domaine des affaires environnementales.
- Expérience dans l’industrie, la construction ou la fabrication considérée comme un atout
Connaissances et compétences :
- Compréhension pratique de la législation environnementale
- Grande attention aux détails et compétences organisationnelles
- Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale
- MS Office intermédiaire, y compris Word, Excel et Outlook
- Doit être capable de travailler de manière autonome et en équipe
Échelle salariale :
Salaire de départ de 65 000 à 70 000 $ ; à la mesure de l’expérience.
HOPA offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un programme de bonus annuel ; régime de retraite à cotisations définies et prestations de santé ; soutien à l’éducation; dons de bienfaisance des employés correspondants et plus encore. HOPA propose un modèle de travail hybride, soumis à une période d’intégration et aux exigences du poste.
Pour postuler à ce poste, envoyez un courriel à [email protected] avec votre lettre de présentation et votre curriculum vitae. Dans votre lettre de motivation, veuillez consulter la mission, la vision et les valeurs de HOPA Ports sur notre site Web. Réfléchissez à la façon dont ces principes s’alignent sur vos objectifs de carrière et expliquez comment l’accent mis par HOPA sur la durabilité, l’innovation et l’impact communautaire vous motive à rejoindre notre équipe.
Tout le monde est le bienvenu.
Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité, notre objectif est de disposer d’un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes handicapées, celles qui s’identifient comme noires, autochtones ou de couleur, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et autres. Nous sommes heureux d’honorer les accommodements à n’importe quelle étape du processus de recrutement et vous invitons à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.
Nous remercions tous les candidats ; seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.