APHO Ports est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à notre équipe de haute direction afin de stimuler la croissance durable de la plus grande administration portuaire de l’Ontario. Dans ce poste clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour façonner la stratégie, influencer les grands projets et contribuer à l’expansion de notre réseau portuaire. Rejoignez une organisation axée sur un objectif où l’équilibre travail-vie personnelle est valorisé et où votre expertise fait progresser les communautés, le commerce et l’innovation.
Vos responsabilités :
Votre expertise aidera APHO à naviguer dans des paysages juridiques complexes et à débloquer des opportunités de croissance. Voici comment vous aurez un impact :
- Diriger le travail contractuel : conseiller sur les transactions commerciales stratégiques, rédiger, réviser, négocier et surveiller un large éventail d’accords, des baux et contrats clients aux partenariats et protocoles d’accord, en veillant à ce que les objectifs commerciaux soient atteints.
- Soyez le champion de la conformité : gardez une longueur d’avance sur la législation en vigueur, donnez des conseils sur les questions réglementaires et mettez en œuvre des processus qui nous maintiennent en conformité avec les exigences légales.
- Gérer les risques : collaborer avec des conseillers externes en cas de litige, élaborer des stratégies pour minimiser l’exposition et résoudre efficacement les litiges.
- Soutenir la gouvernance : travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration sur les questions de gouvernance d’entreprise.
- Protéger et préparer : identifier les risques juridiques, mettre en œuvre des stratégies d’atténuation et collaborer sur les questions liées à l’assurance pour protéger nos opérations.
Vos compétences :
Nous recherchons un leader juridique qui allie expertise technique et vision stratégique :
- Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre en règle du Barreau de l’Ontario
- Environ 5 ans d’expérience, de préférence en droit des sociétés/commercial, avec la capacité d’aligner les stratégies juridiques sur les objectifs organisationnels.
- À l’aise de travailler sur une gamme de questions juridiques, avec la capacité d’évaluer les risques et de fournir des conseils clairs et pratiques. Sens des affaires et esprit stratégique, avec la capacité d’identifier les opportunités et de fournir des conseils juridiques avant-gardistes qui soutiennent la croissance et l’innovation.
- Solides compétences en négociation, en communication et en analyse, vous permettant d’influencer les décisions et d’établir des partenariats solides.
- Approche collaborative, s’épanouissant au sein d’équipes interfonctionnelles et contribuant à une culture de confiance et d’innovation.
Travailler chez APHO :
APHO offre un environnement favorable dans lequel vous pouvez bâtir une carrière interne à long terme. Notre programme de rémunération compétitif est conçu pour soutenir la réussite de nos employés :
- Un salaire compétitif aligné sur le marché public/interne
- Programme de bonus annuel
- Des garanties complètes en matière de soins de santé et de soins dentaires ainsi qu’un compte de dépenses pour soins de santé
- Régime de retraite à cotisations définies
- Accompagnement à l’éducation et au développement professionnel
- Fort engagement envers l’équilibre travail-vie personnelle et un environnement d’équipe collaboratif et innovant
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara, APHO Ports gère le réseau portuaire le plus vaste et le plus performant de l’Ontario. Nous nous engageons à protéger l’environnement, à améliorer notre communauté et à créer un lieu de travail où vos contributions ont un véritable impact.
Pour en savoir plus sur nous : https://www.aphoports.ca/a-propos-de-hopa/personnel-et-carrieres/
Tout le monde est le bienvenu.
Nous pensons que la diversité des perspectives conduit à de meilleures décisions et à des communautés plus fortes. Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité, notre objectif est de disposer d’un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes handicapées, celles qui s’identifient comme noires, autochtones ou de couleur, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et autres. Nous sommes heureux d’honorer les accommodements à n’importe quelle étape du processus de recrutement et vous invitons à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae à [email protected].
Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
