L’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HOPA Ports) est à la recherche d’une personne minutieuse, organisée et proactive pour se joindre à notre équipe de développement stratégique.
À propos de HOPA :
Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara pour 2025, HOPA est une petite équipe dynamique d’environ 70 employés. Nous comptons des experts dans des domaines allant de l’ingénierie aux finances, et pratiquement tout ce qui se trouve entre les deux. Ensemble, nous gérons le plus grand et le plus performant réseau portuaire de l’Ontario, en veillant à accomplir notre mission de manière à protéger l’environnement et à améliorer notre communauté.
Apprenez-en plus sur nous : https://www.aphoports.ca/a-propos-de-hopa/personnel-et-carrieres/
Ce que vous ferez :
Sous la direction du directeur des actifs et de la conception, le ou la spécialiste en gestion des actifs est responsable de superviser le programme de gestion des actifs de HOPA Ports. Ce poste implique de s’assurer que tous les actifs existants sont enregistrés dans le nouveau logiciel ArcGIS, de mettre à jour ces actifs après toute modification ou ajout majeur, et de garantir que des évaluations régulières de l’état des actifs sont effectuées et consignées dans le système. Le ou la spécialiste en gestion des actifs sera également la personne clé pour exécuter des requêtes sur les actifs portuaires et élaborer des rapports et des recommandations pour la budgétisation et la prévision des dépenses en immobilisations.
Responsabilités principales :
- En collaboration avec divers départements, vous fournirez une expertise et un soutien dans les domaines suivants, sans toutefois s’y limiter :
- Participer à la planification, au développement et à la mise en œuvre d’un nouveau programme et système de gestion des actifs pour HOPA Ports.
- Recueillir, créer, compiler et maintenir des inventaires d’actifs et des bases de données à l’aide d’outils SIG tels que le logiciel ArcGIS, AutoCAD et l’équipement de relevé GPS Trimble.
- Gérer et analyser les données sur les actifs de HOPA, y compris, mais sans s’y limiter : quais et jetées, routes, voies ferrées, ponts, installations et infrastructures telles que les réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, l’eau, les pipelines, l’électricité, les données et le gaz.
- Collecter et gérer les informations et dossiers des actifs construits pour toutes les infrastructures en capital et les projets d’entretien majeurs.
- Veiller à ce que des évaluations régulières de l’état des actifs soient effectuées et consignées dans le système de gestion des actifs. Cela peut impliquer l’embauche de consultants externes ou la réalisation des évaluations vous-même avec l’aide des ressources internes.
- Contribuer à la préparation des budgets annuels d’investissement et d’exploitation et formuler des recommandations concernant les réparations, les remplacements ou les améliorations sur la base des analyses de l’état des actifs et du coût du cycle de vie.
- Fournir des rapports détaillés sur l’état actuel des actifs portuaires aux divers départements, notamment : Ingénierie, Commercial, Entretien et Finances.
ÉDUCATION / EXPÉRIENCE REQUISE
- Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe d’un collège ou d’une université accréditée.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires.
- Formation et certification en gestion des actifs d’un institut ou collège reconnu considérées comme un atout.
- Formation et certification officielles en SIG et en utilisation du logiciel ArcGIS considérées comme un atout.
- Excellente maîtrise du logiciel ArcGIS.
- Connaissance pratique d’AutoCAD.
- Expérience avec un logiciel de gestion des actifs tel que Cityworks considérée comme un atout.
- CONNAISSANCES & COMPÉTENCES
- Bonne compréhension des politiques, règlements et législations environnementales.
- Excellente attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, notamment Word et Outlook.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
ÉCHELLE SALARIALE
Salaire de départ entre 70 000 $ et 74 000 $, selon l’expérience.
HOPA offre un programme de rémunération compétitif comprenant un programme de bonification annuelle, un régime de pension à cotisations déterminées, des avantages sociaux, un soutien à l’éducation, un programme de jumelage des dons de bienfaisance des employés et bien plus encore. HOPA propose également un modèle de travail hybride, sous réserve d’une période d’intégration et des exigences du poste.
Comment postuler
Pour postuler à ce poste, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à [email protected]. Veuillez consulter notre site Web et expliquer dans votre lettre de motivation ce qui vous attire à HOPA Ports.
Tout le monde est bienvenu
Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité, notre objectif est d’avoir une main-d’œuvre qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, y compris les personnes en situation de handicap, les personnes noires, autochtones ou racisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et bien d’autres encore. Nous serons heureux d’honorer toute demande d’adaptation tout au long du processus de recrutement et vous invitons à nous indiquer comment nous pouvons vous aider.
Nous remercions tous les candidats; seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
