L’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HL’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HOPA Ports) est à la recherche d’un professionnel de la finance expérimenté pour se joindre à notre équipe hautement performante et participer à la croissance de la plus grande administration portuaire de l’Ontario.
CE QUE VOUS FAIREEZ
Gestionnaire, Planification et analyse financières
En tant que membre senior de l’équipe Finances et Comptabilité, le directeur, FP&A est chargé de fournir des informations financières clés et des informations commerciales critiques à la haute direction et aux autres parties prenantes. Ce rôle intègre la modélisation financière, la trésorerie, les risques et l’assurance, soutenant la prise de décision stratégique et garantissant la stabilité financière.
Tâches et responsabilités essentielles :
- Préparer des plans et des rapports financiers détaillés, y compris l’élaboration et l’analyse de rentabilisation, identifiant les risques et opportunités potentiels.
- Effectuer des analyses commerciales, des modélisations via des scénarios de simulation et des analyses de sensibilité pour la direction et les équipes fonctionnelles.
- Gestion de trésorerie, y compris l’analyse quotidienne de la trésorerie et des liquidités, la prévision continue des flux de trésorerie, la gestion de la dette et le suivi des risques financiers.
- Gérer le registre des risques organisationnels, effectuer des évaluations périodiques des risques et soutenir les stratégies et contrôles d’atténuation.
- Administrer les programmes et les politiques d’assurance, assurer la liaison avec les courtiers.
- Gérer les comptes de taxes foncières, en prenant en charge les estimations des coûts commerciaux pour les locataires et les allocations de dépenses mensuelles.
Le contexte que vous apportez :
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
- Titre professionnel (CPA, CFA, MBA)
- Solide connaissance de Microsoft Office, y compris des compétences avancées sur Excel
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience connexe progressive
Excellentes compétences de communication verbale et écrite - Sens des affaires complet avec de solides compétences analytiques, financières et systémiques
- Passion pour produire des résultats qui ont un impact
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes interfonctionnelles
Salaire, primes et avantages sociaux
HOPA offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un programme de bonus annuel ; régime de retraite à cotisations définies et prestations de santé ; soutien à l’éducation; dons de bienfaisance des employés et plus encore. HOPA propose un modèle de travail hybride, soumis à une période d’intégration et aux exigences du poste.
À propos de HOPA :
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara pour 2022-2024, HOPA est une petite mais puissante équipe de plus de 60 employés. Nous sommes composés d’experts dans des disciplines allant de l’ingénierie à la finance, et pratiquement tout le reste. Ensemble, nous gérons le réseau portuaire le plus vaste et le plus performant de l’Ontario, et nous nous efforçons de faire notre travail de manière à protéger l’environnement et à améliorer notre communauté. Apprenez-en davantage sur nous : https://www.hopaports.ca/about-hopa/people-and-careers/
MISSON
Nous sommes des gestionnaires responsables des terrains portuaires et de leurs solides réseaux maritimes, routiers et ferroviaires. Nous créons la prospérité en facilitant le commerce et en fournissant des solutions durables qui offrent de la valeur à nos clients portuaires et profitent à nos communautés.
VISION
Créer et animer un réseau portuaire intégré sur les Grands Lacs.
VALEURS
- Respect et inclusivité.
- Innovation et productivité.
- Une équipe sécuritaire, autonome et positive.
- Collaboration pour créer de la valeur à long terme.
- Responsabilité de nos décisions et de nos actions.
- Amélioration continue et apprentissage.
- Tout le monde est le bienvenu
Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité, notre objectif est de disposer d’un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes handicapées, celles qui s’identifient comme noires, autochtones ou de couleur, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et autres. Nous sommes heureux d’honorer les accommodements à n’importe quelle étape du processus de recrutement et vous invitons à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.
Pour postuler à ce poste, envoyez un courriel à [email protected] avec votre curriculum vitae avant le 24 mai 2024.
Nous remercions tous les candidats ; Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
