L’Administration portuaire de Hamilton-Oshawa (HOPA Ports) est à la recherche d’un joueur d’équipe énergique et motivé pour se joindre à notre équipe de maintenance dans le rôle d’opérateur junior de maintenance/d’équipement.
À propos de HOPA :
Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara pour 2025, HOPA est une petite mais puissante équipe d’environ 70 employés. Nous sommes composés d’experts dans des disciplines allant de l’ingénierie à la finance, et pratiquement tout le reste. Ensemble, nous gérons le réseau portuaire le plus vaste et le plus performant de l’Ontario, et nous nous efforçons de faire notre travail de manière à protéger l’environnement et à améliorer notre communauté. Apprenez-en davantage sur nous : https://www.hopaports.ca/about-hopa/people-and-careers/
Ce que vous ferez :
Relevant du gestionnaire, Maintenance et flotte, vous assurerez l’état sécuritaire et le fonctionnement compétent d’une variété d’équipements (rétrocaveuse, bobcat, chariot élévateur, déneigement, etc.) dans le respect des pratiques et procédures de travail sécuritaires.
De plus, ce poste devra effectuer une gamme de tâches d’entretien de routine, préventives et autres tâches programmées sur une variété de propriétés/piliers.
Principales responsabilités :
Bien que de nature multidisciplinaire, la fonction principale de ce poste est d’assurer le bon état et le fonctionnement compétent d’une variété d’équipements tels que :
Pelle rétro
Chariot élévateur
Lynx
Équipement de déneigement (charrues, saleuses, etc.)
Appareils de levage et d’élévation
Balayeuse de rue/côté trottoir
Ce poste devra également effectuer diverses tâches liées à l’entretien des bâtiments, des terrains, des routes et des services publics, qui peuvent inclure, sans s’y limiter :
Plomberie, peinture, cloisons sèches, soudure, menuiserie, aménagement paysager, creusement, pelletage de neige,
Répondre, évaluer et compléter rapidement les demandes de réparation d’urgence
Alerter le gestionnaire des dommages et/ou d’autres conditions/événements inhabituels sur les propriétés HOPA
Travailler en collaboration au sein d’une équipe interfonctionnelle
Assurer le respect continu de toutes les lois et réglementations applicables, ainsi que des politiques de l’entreprise
Promouvoir et soutenir un environnement de travail sain et sécuritaire
Documenter tous les entretiens et réparations de routine et d’urgence
Formation/Expérience requise :
- La préférence sera accordée aux candidats ayant suivi des diplômes/cours dans des écoles professionnelles en exploitation et maintenance des équipements.
- 1 à 2 ans de connaissances générales en maintenance souhaitées
- Connaissance du Code canadien du travail et des règlements sur la santé et la sécurité au travail ou volonté d’apprendre
Conditions de travail :
En plein air; physiquement exigeant, combinaison d’être assis, debout, marcher, se pencher, s’accroupir et s’agenouiller ; travailler près de l’eau ; doit être capable de soulever des poids allant jusqu’à 22,5 kg (50 lb) et être prêt à travailler les soirs et les fins de semaine de temps à autre, selon les besoins.
Échelle salariale :
Salaire de départ de 58 000 à 62 000 $ ; à la mesure de l’expérience.
HOPA offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un programme de bonus annuel ; régime de retraite à cotisations définies et prestations de santé ; soutien à l’éducation; dons de bienfaisance des employés correspondants et plus encore.
Pour postuler à ce poste, envoyez un courriel à [email protected] avec votre curriculum vitae en incluant le titre « Opérateur junior de maintenance/d'équipement » dans la ligne d'objet.
Tout le monde est le bienvenu.
Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité, notre objectif est de disposer d’un effectif qui reflète les communautés que nous servons. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes handicapées, celles qui s’identifient comme noires, autochtones ou de couleur, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et autres. Nous sommes heureux d’honorer les accommodements à n’importe quelle étape du processus de recrutement et vous invitons à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.
Nous remercions tous les candidats ; seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
